Unsere Angebote –
unser Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg
Personalgewinnung: neue und vorhandene Mitarbeitende
Personalentwicklung: Kader und Teams
Organisationsentwicklung: Strategie und Kultur
Moderation und Durchführung: Veranstaltungen, Seminare und Schulungen
Coaching: für (Führungs-)Personen, Gruppen und Teams
Arbeitsweise
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen; strategiebezogen, praxisorientiert, umsetzbar, lebbar, massgeschneidert und wir helfen mit, den Transfer in den Berufsalltag zu sichern!
Mit dem «feu sacrè» wollen wir anstecken und begeistern und so Betroffene zu Beteiligten machen.
Themen
Personalgewinnung: Rekrutierung & Assessment
Wir unterstützen Sie mit modernen, weltweit anerkannten Instrumenten bei der Potenzialanalyse
bei einer Anstellung
bei einer Beförderung
bei Fördermassnahmen
oder einfach als Standortbestimmung
Dabei legen wir den Fokus auf
das Wertesystem
das Verhalten
sowie die Kompetenzen und die emotionale Intelligenz
Mit persolog (Verhalten, Persönlichkeit, Team) und INSIGHTS MDI stehen uns zwei erprobte, wissenschaftlich fundierte Werkzeugkästen zur Verfügung (MDI = Management Development Instruments). Gepaart mit unserer jahrelangen Erfahrung können wir Sie in Ihren Entscheidungen professionell unterstützen.
Personalentwicklung
Unser innerbetriebliches Ausbildungs- und Entwicklungsangebot umfasst "massgeschneiderte" Seminare, Trainings und Workshops speziell in den Bereichen
Führung: z.B. ein mehrtägiges Führungsseminar für Team-, Projekt oder Abteilungsleitende, unterstützt durch ein Leadership-Profil von persolog oser INSIGHTS MDI
Teamentwicklung: z.B. Mit Hilfe eines INSIGHTS MDI Teamrades einen Teamentwicklungs-Prozess in einer Geschäftsleitung mit der Zielsetzung, die Kommunikation und die Leistungsfähigkeit der Gruppe weiter zu entwickeln
Konfliktbewältigung: z.B. eine Intervention in einer Gruppe, welche durch einen Konflikt in der Zusammenarbeit beeinträchtigt und dadurch in der Leistung eingeschränkt ist
Kommunikation: z.B. ein Gesprächsführungstraining für Mitarbeitende in beratender Tätigkeit oder mit notwendigem Verhandlungsgeschick
Art, Inhalt, Umfang und Aufwand des Angebots sind abhängig von der jeweils speziellen Situation und werden mit dem Auftraggeber aufgrund einer sorgfältigen Abklärung vereinbart.
Organisationsentwicklung
Wir unterstützen und begleiten Sie und Ihre Mitarbeitenden in unterschiedlichen Projekten
Organisationsentwicklung: z.B. die Begleitung unternehmensinterner Arbeitsgruppen bei der Entwicklung von Strategien, Strukturen, Prozessen, Werten und Instrumenten
Veränderungsmanagement: z.B. das Zusammenlegen von verschiedenen Häusern, Bereichen, Abteilungen, Kulturen
Organisationskultur: z.B. das entwickeln, implementieren und umsetzen einer neuen Unternehmenskultur
Bereit für eine neue Perspektive? sweep erfasst effektiv, demokratisch und ganzheitlich die Tiefenstruktur Ihrer Organisation.
Mit sweep steht uns ein modernes, zeitgemässes, praktisches und rasches Organisations-Diagnose-Instrument zur Verfügung.
Moderationen
Gerne übernehmen wir für Sie die Organisation, die Moderation, sowie die Durchführung
eines Meetings der Geschäftsleitung: z.B. Klausur
eines Seminars: z.B. Kick-off eines Projektteams
einer Schulung: z.B. Train the Trainer, Präsentieren, Visualisieren...
einer Grossgruppenveranstaltung: z.B. eine Mitarbeitenden Veranstaltung
Coaching
Einzelcoaching macht Sinn, wenn es z.B. darum geht
eine (Führungs-)Person in einer bestimmten, schwierigen Situation zu begleiten und zu unterstützen
eine berufliche Standortbestimmung vorzunehmen
Fragen der Laufbahnplanung zu klären
Berufliche und persönliche Veränderungen zu bewältigen
Im übertragenen Sinne ist Coaching ein Spiegel, der Selbst- und Fremdbild aufzeigt (hier nutzen wir Instrumente von persolog sowie das 360 Grad-Feedback). Unser lösungsorientiertes Coaching ist die Begleitung zum persönlichen Ziel.
Im Gruppen und Teamcoaching nutzen wir das Teamrad von INSIGHTS MDI oder das Teamprofil von persolog, um deren Stärken und Schwächen zu erkennen und diese aktiv zu nutzen.
bipol-NEWS
bipol unterstützt Sie nun auch bei der Personalgewinnung und bei Assessment!
Mit verschiedenen Instrumenten von persolog und
INSIGHTS MDI stellen wir Ihnen einen professionellen Werkzeugkastsen zu Verfügung!
bipol-NEWS
Als Führungsinstrument zur Standortbestimmung, als Grundlage für Strategieentwicklung, als Barometer für Mitarbeiter-Zufriedenheit, für Organisationsentwicklung und Change Management ...
... mit sweep stellen wir Ihnen ein effektives, demokratisches und ganzheitliches Instrument zu Verfügung!